4月29日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，解读山东省应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作政策，介绍援企稳岗工作情况。记者从会上获悉，省人力资源社会保障厅聚焦企业解困所急、复工所盼、发展所需，出台《关于应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作的通知》（以下简称《通知》），推出“组合拳”，综合施策，靶向发力，全力以赴帮助企业克服困难、渡过难关，最大程度减少疫情对企业、对就业的影响。《通知》包含13条政策措施，包括减轻企业压力，支持企业发展，稳定劳动关系，保障企业用工四方面。

四方面13条政策措施助力企业渡过难关

一季度全省就业局势总体稳定，实现城镇新增就业21.5万人；农村外出从业劳动力976万人，较上年同期增加23.2万人。开发城乡公益岗40.97万个，上岗困难群众23.14万人。

省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍，《通知》包含13条政策措施，可概括为四方面：

加力“缓、降、返”，减轻企业压力。充分考虑当前受疫情影响企业经营困难的现实情况，通过社保费缓缴、减收、返还，帮助企业卸担子、喘口气。扩大缓缴范围。将对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5类行业阶段性缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，扩大到受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。延长降费期限。将原定今年4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，再延长一年。加大返还力度。继续实施失业保险稳岗返还政策，把中小微企业作为支持重点，明确对中小微企业的返还比例从60%最高提至90%。

加力“稳、贷、补”，支持企业发展。充分发挥“三金”作用，用“真金白银”，资助企业稳岗扩岗。用足用好就业风险储备金。支持生产经营暂时困难、存在规模性失业风险企业稳定就业岗位，支持企业主动接收吸纳登记失业人员。用足用好创业担保贷款担保基金。通过放宽还款期限、降低贷款门槛等帮助企业缓解资金压力。用足用好就业补助资金。对吸纳符合条件人员的企业，给予社保补贴；对新登记市场主体，给予一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴；对吸纳见习人员单位，给予见习补贴，并将“对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴”的政策延长至今年底。

加力“训、调、商”，稳定劳动关系。支持以训稳岗。支持企业特别是受困企业，利用停产歇业期，开展技能培训，按规定发放培训补贴；向符合条件的企业发放留工培训补助，支持企业开展以工代训，以训增技、以训稳岗。支持余缺调剂。免费为用工余缺的企业发布供求信息，就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。对开展共享用工的企业，免费提供劳动用工法律政策咨询服务。支持劳资协商。通过协商的方式，妥善解决好受疫情影响企业与员工在薪酬、工作等方面关切，稳定劳动关系。

加力“复、招、顶”，保障企业用工。复工返岗一批。充分发挥用工服务专员作用，深入企业“一企一策”做好职工复工返岗工作。对成规模、成批次异地返岗人员，在符合疫情防控要求前提下，积极协调开行专车提供“点对点”通行保障。组织招聘一批。要求以县（市、区）为主体，设立公布用工保障服务电话，对企业用工需求“接单即办”、快速响应。加密线上招聘活动。在落实好各项疫情防控措施基础上，允许有序恢复线下招聘。实习顶岗一批。发挥技工院校学生动手能力强的优势，发动技工院校，通过组织学生开展跟岗实训、顶岗实习、工学交替，满足企业阶段性用工需求。

首批2666家服务业中小微企业

发放失业保险稳岗返还资金5739.02万元

失业保险稳岗返还政策是人力资源社会保障部门助力企业减负稳岗的重要措施之一。山东省积极推动稳岗返还政策早发力、企业早受益、效果早显现，对上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，先行将受疫情防控影响严重的服务业市场主体中的中小微企业返还比例从60%顶格提高到90%。全力推行“免申即享”经办模式，通过大数据信息比对的方式，完成首轮申领条件的筛选工作，实现从“企业找政策”转换为“政策找企业”。截至目前，全省已为首批2666家服务业中小微企业发放失业保险稳岗返还资金5739.02万元，稳定职工队伍10.16万人，切实缓解了服务业中小微企业运行压力。（李晓琳）