211文科硕士吐槽招聘会平均月薪5500元引争议 2023年哪些工作更受年轻人青睐?

2023年03月02日 16:30  大众网

  近日,上海举行多场面对高校毕业生的线下招聘会,某博主在参加完招聘会后,发布视频吐槽招聘会平均薪资5500元引发网友热议。

  前有《我:毕业5年,存款5000 她:中传硕士,火锅店保洁》火爆网络,后有#211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500#冲上热搜。二月转瞬即逝,金三银四春招季悄然来临,1158万高校毕业生即将走出学校保护伞,走向社会大熔炉。

 

  211文科硕士吐槽招聘均薪5500引争议 

  当事人回应:5500元并不是给自己的薪资 

  “堂堂星巴克,开工资月薪2500元,电话接线员,月薪5500元。”当事人“严肃的虾米”表示,他是一名211大学文科硕士,今年6月即将毕业,现场文科岗位少,给的薪资不符合预期,当天准备了5份简历,最后一份都没发出去。

  视频发布后,网友们吵翻了!为什么硕士毕业工资依旧很低?到底是眼高手低还是情有可原?在评论区,网友们表达了不同的观点。有人认为他眼高手低,“知足吧,不要想着一步登天!”更多的网友对他表示支持,“寒窗苦读十余载,考上个211的硕士,出来挣得和保安一样,这就是浪费资源,不重视人才。”

  3月1日,当事人再次回应称,因没起好标题引发歧义,提到的5500元是整体参会公司的平均值,并非有公司给他的薪资是5500元。当事人表示,自己对很多企业缺乏深入了解,就在视频中贸然将其拿来当典型,有些主观和偏见,“在这里很真诚的向当事企业和当事人说一声抱歉!”

  当事人还说,自己也是想通过这种戏谑的方式,吸引各界加强对年轻求职者的关注。

 

  应届毕业生“一步破万”者仅占6.1% 

  一线城市毕业初期月收入为7332元 

  春招启动,“薪资高低、待遇多少”成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题。

  中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据,超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。然而,现实与理想之间存在较大差距。

  根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示,2021届本科毕业生的平均薪资为5833元,为近10年中最高水平。而“月薪过万”在应届本科生里只占6.1%,该比例高于2020届的(4.3%),但依旧是极少数人群。

  麦可思研究认为,大学生平均工资水平受行业发展、劳动力供求关系,以及地区经济发展水平等多重因素影响。就业蓝皮书数据显示,在一线城市就业的本科生(2021届)毕业初期月收入为7332元;工作三年后(2018届)的平均薪资可达到11281元。

  此外,根据58同城、赶集直招调查显示,全国招聘需求量排名前25的城市中,招聘企业平均月薪为8203.56元,与去年持平;上海平均月薪最高,达到10605元;深圳为9903元、广州为9266元。

  一边是不断增大的就业压力,另一边则是目标岗位薪资难以达到预期的“心理落差”。当千万应届毕业生涌入就业市场,求职季的失落难免挫伤了高校学子的信心。

 

  2023年近半数职场人更期待哪些工作 

  近半数人优先选择“钱少、事少、不累” 

  从静默到开放、从远程办公到回归办公室,不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义,越来越多的工作者开始把家庭、生活与健康置于工作之前。

  在2022年与2023年交替之际,前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查,发布《2023职场人理想工作与求职调查》,分析职场人在2023年对于薪酬和跳槽的选择,以及对工作和生活的态度。

  报告指出,当被问及2023年更愿意考虑怎样的工作机会时,近八成受访者愿意接受“钱少”的工作。其中,近半数(46%)受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作,是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。另有近三分之一(28%)的受访者倾向优先选择“钱虽少,但符合兴趣,或发展前景更好”的工作。

  2023年,越来越多的职场人期待投入更多的精力到生活中,对工作时间之外的生活充满期待。多数受访者认为当下“工作不累”的意义优先于“钱多”,表示“多劳并不一定能多得”的职场人不占少数。

 

  学有所用,用有所学 

  薪资并非衡量就业质量的唯一条件 

  事实上,大学生对薪资有期待,有要求,本质上也是对未来有期待,对自我有要求,大可不必一概说成是“眼高手低”。但薪资绝不是衡量一份工作好与坏的唯一标准。

  北京理工大学就业指导中心主任林骥佳表示:“找工作时纠结于薪资是正常的,但不要只纠结在眼前的薪资上,因为它是动态变化的。‘风物长宜放眼量’,应该更关注长远的发展,关注个人能力的发挥,关注我们能为社会做什么,而不仅仅是‘能赚多少钱’。”

  找工作本来就是这样一个过程,清晰认识自我,正确分析形势,审时度势,寻找最优解。最终是满意入职,还是且做且看,抑或放弃打工、自己创业,每个人都会有自己的核心诉求,也会找到自己的最优解。

  北京师范大学教授、博士生导师王建民认为,脱离贡献一味追求高薪,既不现实,也不可能。学有所用,用有所学,所学知识、技能和能力在经济社会活动中发挥生产要素的作用,创造出社会价值,进而实现个人的价值,这才是真正的高质量就业。

 

  2023年“国聘行动”启动 

  多措并举全力促进毕业生顺利就业 

  据报道,2023届高校毕业生总规模预计达1158万人,总量再创新高,就业压力只增不减。为应对严峻复杂就业形势,教育部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”,为促进高校毕业生顺利就业、尽早就业做出了部署。

  3月1日,教育部办公厅印发通知部署开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动,多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

  在山东,2023年高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”等多项招聘活动陆续启动,通过开展多渠道招聘宣讲、多场次专场招聘活动,开拓更多就业岗位,缓解高校毕业生就业结构性矛盾。

  其间,高校毕业生和用人单位可登录“国聘行动”招聘平台、山东省国资委“才聚齐鲁 成就未来”招聘专栏、山东高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网等线上平台查询、发布岗位信息。