4月21日上午，省政府新闻办举办新闻发布会，解读山东职业技能培训有关政策。记者在会上获悉，前不久，山东发布的《山东省“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）明确：力争到2025年，全省累计开展补贴性职技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，全省高技能人才总量达到380万人以上。

“十三五”累计培训城乡劳动者535.9万人次

近年来，山东建立完善终职业技能培训制度，积极发展技工教育，大力实施职业技能提升行动，创新企业稳岗扩岗以工代训政策，全面推广“互联网+职业技能培训”模式，培养了大批高素质劳动者。“十三五”期间，全省累计培训城乡劳动者535.9万人次，技工教育每年输送毕业生超10万人、开展职业技能培训约40万人，为经济社会高质量发展提供了重要技能人才支撑。全省职业技能培训工作取得显著成效的同时还存在培训层次和质量还需进一步提高、公共培训服务体系仍需进一步完善等短板。

    进入“十四五”时期，山东全面开启新时代社会主义现代化强省建设新征程，亟需一批技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者，对职业技能培训提出了更高要求。必须坚持需求导向、目标导向、产业导向、就业导向，聚焦重大战略需要、产业转型需求、民生改善要求，推动职业技能培训扩规提质增效，加快培育一支规模庞大、素质优良、结构合理、技艺精湛的技能人才大军。

到2025年全省累计开展补贴性职技能培训超500万人次

省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强在介绍推进职业技能培训的重点任务时提到，力争到2025年，全省累计开展补贴性职技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上，全省高技能人才总量达到380万人以上。

当前和今后一个时期山东职业技能培训工作的重点任务是：紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容、优化技能人才发展生态环境等方面，靶向施策，精准发力，推动职业技能培训创新发展、高质量发展。

聚焦“培训什么”，建立需求牵引的培训体系。紧盯培训需求，坚持分类施策，以产业导向促职工技能提升、需求导向促劳动者职业素养等，推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”。

聚焦“谁来培训”，打造多元职业培训载体。紧盯培训供给，整合优化企业、职业院校等培训资源，促进共建共享，构建以企业自主培训、市场化培训为主，以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系。

聚集“如何培训得更好”，推动职业培训扩容提质。紧盯提质增效，加强创新引领，提升职业技能培训标准化水平，推进品牌化建设、数字化服务、融合化发展、体系化防控，提高职业技能培训能力，以高质量培训促进劳动者高质量就业、经济高质量发展。

聚焦“如何用好培训成果”，优化技能人才生态环境。紧盯评价使用，进一步完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感，吸引更多劳动者走技能成才之路，推动形成人人“学技能、有技能、长技能、比技能”的技能型社会。

多措并举提高职业技能培训能力

围绕在推动经济社会高质量发展中提高职业技能培训能力，省发展改革委重点开展了以下工作：

强化规划引领作用。将完善终身职业技能培训制度，加快提升劳动者技能素质作为重要内容纳入《山东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。制定出台《山东省“十四五”公共服务规划》。印发实施《山东省基本公共服务标准（2021年版）》。

开展产教融合试点。以产教深度融合促进职业技能培训工作。切实发挥产教融合试点城市和产教融合试点企业的示范带动作用。

加快重点项目建设。推动应用型本科学校、高中等职业院校和公共实训基地加快发展，建设济南大学工科综合楼、济宁市兖州区新型农民公共实训基地等重点项目，总建筑面积53.89万平方米，总投资29.22亿元，购置设备1.19万台（套、件），其中中央预算内投资7.35亿元，项目的实施将有力提升全省职业技能培训能力。

对于《规划》的印发实施，省发展改革委将从着力抓好规划政策落实，持续推动产教深度融合，切实改善基础设施条件三方面持续做好职业技能培训工作。（李晓琳）